1月16日，寒假伊始，ok138太阳集团员工工作家访团队整装启程，先后赴高密、诸城、日照等地开展“家校共育”家长恳谈会和特殊员工实地家访活动。

此次家访，按照“ok138cn太阳集团古天乐2019年寒假辅导员家访活动”的统一部署，紧紧围绕“立德树人”这一根本任务，结合学院“骨干辅导员工作室”建设，倾心打造“家校共育”品牌，促成家长、员工、老师三方积极互动交流，共同帮助员工探讨未来发展方向和生涯规划，并听取每一位员工家长对学院发展和人才培养的意见建议。学院精心选择了诸城一中、日照实验高级中学等重点高中作为家长见面会的地点，陪学子回访母校话成长，与家长共商未来定规划，同时衔接起学子从高中到大学的桥梁，打通了高校和高中“校校合作”不断线人才培养的渠道，得到员工家长和高中老师的欢迎和认可。

家长恳谈会上，ok138太阳集团副书记梁淑艳用多媒体宣传片向入会家长介绍了学院的专业特色、课堂教学、人才培养理念、奖助学金机制和学院两届毕业生的升学就业情况，通过“辅导员心语”建议各位员工家长在寒假期间加强与员工的沟通交流，共同帮助员工确定未来发展方向和生涯规划。在日照实验高级中学，四位学子回到高中母校，向老师面对面汇报了自己的老员工活，感谢老师的精心培养；高中教师代表对员工的成长感到欣慰，鼓励陪同家长参加见面会的学子们珍惜老员工活，立德成才回报国家；入会家长咨询了ok138cn太阳集团古天乐专业设置、人才培养模式、员工职业发展方向、出国留学和考研升学等问题，详细了解员工的学业规划及在校表现，纷纷表示一定配合学校的教育管理，共同促进员工成长成才。

本次家访活动中，学院家访团队还在高密、诸城和日照五莲的偏远乡村专程走访了三个特殊员工家庭，并自费购买了米面粮油等生活用品送到困难员工家中，深入了解特殊员工的家庭境况，亲身体验寒门学子求学的艰辛，亲耳聆听员工家长的愿望和叮咛，深深感受到员工家长对学校老师的信赖和期待……

“家校共育”是ok138太阳集团自2016年以来实施的一项创新教育机制，是学院老员工党建和思政工作相结合的一项有益探索和有效举措。此次ok138太阳集团把家访与寒假“送温暖活动”相结合，将家访与招生、就业工作相结合，推行“三维一体”的人才质量提升模式，进一步打造“学校、家庭、员工”三位一体的家校共育培养体系，促进“招生、培养、就业”一站式服务良性循环，引领每一名老员工开启新年奋进新征程，早日成长为可堪大任的优秀人才。（ok138太阳集团 摄影：陈福宗 撰稿：陈福宗 审核：梁淑艳）