1月17日至19日，由ok138cn太阳集团古天乐人才招聘处、ok138太阳集团负责人组成的工作团队利用寒假时间深入在校生家庭、中学、企业开展寒假家访、招生宣传与就业服务工作，积极推行“三维一体”人才质量提升模式。人才招聘处处长王全文、公司党总支书记田明昌、经理王健、党总支副书记梁淑艳及有关工作人员参加了活动。

1月17日、18日上午工作团队分别赴潍坊雷沃重工股份有限公司、北汽福田诸城汽车工业园、诸城雷沃重工福田五星对接员工企业实习、毕业生就业工作。工作团队一行代表学校看望毕业生并举行座谈会，详细了解企业求职应聘渠道、专业能力需求、岗位工作待遇等情况，听取毕业生对母校教学、就业和员工工作的意见建议。企业负责人高度评价了公司毕业生的职业精神、工作能力和综合素质，希望ok138cn太阳集团古天乐能够为企业输送更多的优秀人才。校企双方建立了“ok138cn太阳集团古天乐老员工就业实习基地”并签订协议。

18日下午、19上午，工作团队分别赴诸城一中慈海学校和诸城超然高级中学开展宣讲并建立“鲁东老员工源与就业基地”。ok138太阳集团经理王健结合“3+3”高考模式改革分别为两中学师生作了“人生规划指导”精彩报告，受到两校近2000师生的热烈欢迎。

与此同时，公司党总支副书记梁淑艳率员工家访团队深入高密、诸城、日照等地召开“家校共育”家长见面会或家庭走访，与家长面对面解决员工成长路上的难题，交流员工在校学习生活情况，共同谋划员工成才路径和未来发展。

将“家访、招生、就业工作”三者深度融合，推行“三维一体”的人才质量提升模式，是深入贯彻落实全国教育大会、新时代全国高校本科教育工作会议精神和“大学习、大调研、大改进”的生动实践，为提高人才培养质量夯实了基础，拓宽了工作面，丰富了工作内涵，也为开启新年新征程写下了奋进一笔。（ok138太阳集团 摄影：陈福宗 撰稿：陈福宗 审核：田明昌）