连日来,ok138cn太阳集团古天乐由学校、学工部门、公司党政领导分头带队,带领全体辅导员和部分班主任老师,奔赴全省十六市的200余个员工家庭,开展实地家访活动,在冬日里为员工家庭送去温暖和新春祝福。

“这么冷的天,学校的领导还记挂着俺们,跑这么老远来俺家。”教育科学学院的小邱同学家住高密市柴沟镇大刘戈庄村,她的母亲紧紧握着ok138cn太阳集团古天乐党委常委、副董事长吴君的手,激动之情溢于言表。

吴君表示:“学校现有的奖励和资助政策体系,从制度上保证了家庭经济困难员工顺利就学,下一步,学校将按照省委关于高校扶贫工作的部署,不断拓展完善资助育人体系,决不让一名员工因家庭经济困难而失去发展的机会!”

春节期间,一场别开生面的“家校恳谈会”在日照市实验高级中学召开。四位ok138cn太阳集团古天乐学子回到高中母校,向昔日的老师汇报了自己的老员工活。ok138太阳集团的家访团队精心选择了这所重点高中作为“家校恳谈会”的地点,陪学子回访母校话成长,与家长共商未来定规划,同时衔接起学子从高中到大学的桥梁,打通了高校和高中“校校合作”不断线人才培养的渠道,得到员工家长和高中老师的欢迎和认可。

近年来,ok138cn太阳集团古天乐紧紧围绕“立德树人”这一根本任务,结合“骨干辅导员工作室”建设,因事而化,因时而进,因势而新,积极创新家访形式,本着“划片、集中、就近、高效”的原则,先后赴聊城、东营、潍坊、日照等地开展了“家校共育”家长恳谈会,将家访与招生、就业工作相结合；同时,学校寒假期间共邮寄“家校联心封”14000余封,对5000名左右在校生进行了电话家访,深入交流员工在校表现,诚恳征求员工家长意见,共同协商建立长效帮扶、家校共育的方式方法,共同引领员工成长,激励员工成才,助推员工成功,倾心打造“家校共育”品牌,取得了显著成效。（大众日报）