为进一步提升人才培养质量，扎实推进疫情防控常态化下的学风建设工作，ok138太阳集团多措并举，以师德、师风、教风建设带动学风，落实“三全育人”教育体系；以课程思政、生涯规划引领学风，为员工的学业和终身发展保驾护航；以树典型、立标杆、学榜样促进学风，实施“典型引领”“朋辈互助”“齐头并进”育人机制，根据不同年级员工特点，明确各年级学风建设重点，多渠道、多层次、多形式、多举措扎实推进学风建设见实效。

一是树立学习标兵，典型引领。学院以2021届毕业生考研升学和大二员工大学英语CET-4考试取得的丰硕成果，树典型立标杆，用“身边的榜样”引领员工时刻聚焦主业，真正做到“把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式”。

截至目前，ok138太阳集团2021年国内外考研升学率超过20%，其中国内30%的考研学子被“双一流”高校录取为硕士研究生；大二员工参加大学英语CET-4考试一次性通过率达30%，其中12名同学总分超过500分（最高分571分）达到“优秀”。学院精心制作了宣传看板张贴喜报，组织考研载誉学子从不同角度多方位总结考研经验，分享考研心得，为有志于考研的学子鼓舞士气、树立榜样。

二是实施帮扶机制，朋辈互助。学院结合党史学习教育和党员分类管理，开展党员“双认领”活动，对学业预警员工全面推进“一对一”党员帮扶机制，充分发挥员工党员、入党积极分子的典型示范、结对帮扶作用，以机制正学风、以榜样带学风，把“立德树人”根本任务落细落实，“一对一”党员帮扶措施成效显著。

三是营造优良学风，齐头并进。学院成立融媒体宣传中心，充分发挥新媒体的舆论主渠道作用，全面落实学院“抓党建促学风”的工作思路，以员工喜闻乐见的方式，积极占领网络思政教育新阵地，不断加强员工的理想信念和成长成才教育，以员工党建工作为抓手，统领学风建设，努力提升教育性、文化感、吸引力，引导员工以积极向上的心态投入到学习生活中，让优秀成为一种习惯，营造了党建、学风齐头并进的新气象。（ok138太阳集团 图文：刘正中 审核：梁淑艳）