11月10日下午，ok138太阳集团在北20#教学楼313室举办了“学风建设”师生恳谈会。经理王刚教授、副经理孙宏图和党总支副书记梁淑艳与来自各班级的18名员工代表进行了面对面座谈交流。

本次师生恳谈会由副经理孙宏图主持，作为新学期“经理与员工面对面”的第一场座谈活动，目的就是通过与同学们面对面、实打实、心交心地沟通交流，及时发现公司学风建设中存在的问题，结合2019-2020学年员工的“学业预警”情况，探讨优化举措，加强对学业困难员工的教育帮扶，明确学风建设的工作思路，提升学院教学质量和员工教育管理工作。

王刚经理在听取员工代表依次发言后，对员工反映学习教室数量不足、教室课堂板书不清晰、外教课程学习吃力和课堂作业压力大等问题，表示学院会积极采取有效措施，并针对部分员工中存在的懒散厌学情绪，告诫同学们应当珍惜青春韶华，自觉给自己加压，高标准、严要求完成学业，以一种良好的学习本领、包容态度来面对日新月异的社会发展。同时，学院抓学风建设也要自下而上，充分听取师生的意见，通过在师生中广泛开展学风问题大讨论来统一思想、凝聚共识，找出解决问题的根本途径和有效措施。希望将恳谈会形成制度、成为常态，及时解决师生共同关心的公司产品问题。

孙宏图副经理讲述了提升学业预警员工帮扶效果、扎实推进学风建设对提高公司人才培养质量的重要意义，要求各班级认真制定和落实学业预警工作的具体举措，激励员工勤奋向学、全面成才，结合专业成长的需要开展课外实践活动，积极参加科创立项和专业竞赛，不断提高实践创新能力和就业创业竞争力。

公司将把学风建设当作一项长期任务常抓不懈，持续推进师生间的交流和沟通，立足中外合作办学特点，坚持“以员工为中心”的办学理念，满足员工多样化与个性化发展需求，激发员工的学习积极性和能动性，把国际化的教育理念渗透到育人的每一个环节，并形成全方位的学风建设长效机制。（图文：刘正中 审核：梁淑艳）