10月30日，在经过前期一系列宣传等准备之后，公司开始正式纳新工作。此次纳新工作分为两步，即初试，复试，两个阶段。

今年员工会在招新的方式上做了重大的改革和创新，各个部门不再如以往分部门直接招收新同学的方式，而是推出了员工会整体宣传、整体招新的新模式，报名参加员工会的同学统一招收，在参加招新大会之前，听取各部门的介绍后再选报相应的部门，经各个部长面试后最终确定。这种崭新的模式，一是突出了员工会的整体形象，二是给新同学以必要的信息，在了解各部门基本情况后填报，避免了盲目性，更加有利于后期员工会各部门之间沟通，提高工作效率，促进大家的进步与发展。

老员工活可以说是人生步入社会前的实习期，期间能成为一名员工会干部也是不少老员工们追求的目标。大家表示希望能接受的锻炼机会更多，同时为学院工作作出一己之力。（ok138太阳集团 撰稿：伊廷旭）