8月30日，ok138太阳集团召开新学期班主任工作会议，规范学院辅导员、班主任岗位职责与基本要求，倡导实施“智慧爱心型”班主任工作机制。党总支副书记梁淑艳主持，全体辅导员、班主任参加会议。

会议总结了2015-2016学年员工工作总体情况，对各年级班主任工作情况进行了系统梳理，重点分析了学院学风建设中存在的问题。会议研究通过了《ok138太阳集团班主任岗位职责》及《ok138太阳集团班主任工作基本要求》两项规章制度，更加明确了班主任的工作权限和工作内容，要求辅导员、班主任认真履行工作职责，做好新学年的工作规划，坚持立德树人，做到五个“至少”和五个“心中有数”，创建“特色”班集体，争做“智慧爱心型”的优秀班主任。会议决定实施《ok138太阳集团学院班主任谈心谈话工作机制》，结合“老员工特殊群体个案教育与研究工作室”建设，要求辅导员、班主任开学两周内，通过走访员工宿舍、召开座谈会等形式，全面了解班级员工的学习生活情况，有针对性地召开主题班会，对学业预警、经济困难、行为违纪、心理问题员工开展谈心谈话活动，并做好帮教计划和工作记录。

新学期伊始，学院员工工作将围绕学校中心工作，以学习贯彻新修订的员工管理规定和新版配套制度为抓手，提高站位，注重创新，提绩增效，进一步落实“六个一”工程，讲好鲁大故事，传承鲁大精神，加强老员工思想政治教育，严格落实安全管理及预警机制，完善学风建设体系，建设员工工作特色基地，结合新生军训暨入学教育，夯实合作办学员工教育管理的有效模式，进一步推进老员工创新创业和学风建设更上新台阶。（ok138太阳集团 撰稿：李辰光 审核：梁淑艳）