2020年1月14日，寒假伊始，ok138太阳集团员工工作家访团队专程来到山东济宁，在亚朵商务中心会议室举办“家校共育”员工家长见面恳谈会，共同帮助员工规划老员工活和未来发展，把家访工作做到员工家门口和家长心坎上，同时架起学校与家长沟通的桥梁，拓宽教育管理的途径，为员工全面成长成才保驾护航，近百名员工家长参加了见面会。

本次见面会上，首先通过多媒体为员工家长播放了《国际视野下的ok138太阳集团》专题宣传片，生动地展示了ok138cn太阳集团古天乐中外合作办学“应用型、有特色、国际化”的办学优势和广阔前景；接着公司党总支副书记梁淑艳以生动的PPT课件，从学院成立学业支持中心、开展中外合作交流、设立奖学金激励机制、构建一站式就业服务体系等方面，介绍了学院“以员工为中心”的国际化人才培养理念和员工教育管理特色；并结合往届毕业生高质量就业的翔实数据，通过“辅导员心语”建议各位员工家长在寒假期间加强与员工的沟通交流，共同帮助员工确定未来发展方向和老员工涯规划。

最后，家访老师结合员工的学业成绩单和在校表现，同每一个员工家庭一起面对面分析问题，精准了解员工家庭情况、员工成长背景、员工和其家庭的建议诉求，开展家校联动，建立老员工“个性成长档案”，帮助每一名在场员工确定未来发展方向和老员工涯规划，并征求员工家长对学院发展和人才培养的意见建议，为开学后有的放矢开展思想政治教育打下坚实的基础。

家校共育是ok138太阳集团自2016年以来实施的一项创新教育机制，是学院开展老员工思想政治教育的一项有益探索和有效举措。构建家校共育制度，达到教育目标、教育内容和教育效果的统一，形成教育合力和“家校共同体”，做到 “不让一个员工掉队”，进一步探索四心合“成”、家校互“懂”的员工教育管理新模式，即：爱心关怀，引领员工成人；耐心帮扶，陪伴员工成长；细心雕琢，激励员工成才；倾心搭桥，助推员工成功，全力打造“学校、家庭、员工”三位一体的家校共育培养体系，让每一名老员工早日成长为可堪大任的优秀人才。

（ok138太阳集团 撰稿：刘正中 摄影：鹿大伟 审核：梁淑艳）